from netease

盘点开源之经典开源Windows工具集 --http://tech.163.com/06/1030/09/2UM1BV1V000917GQ_2.html
2006-10-30 09:22:49　来源: 网易论坛　 网友评论 0 条 进入论坛
你可以使用这款软件来制定项目计划并跟踪项目资源。Ganttproject 能够将项目的各个组成部分分层次排列，并与相应的人员和时间期限挂钩。它使用一个条状图来显示项目的进展情况，你能从中看到每项任务的预定完成时间和实际的进度。你可以为每个项目组成员分配任务，设定任务的优先级和完成期限。Ganttproject的输出功能相当完备，不仅可以把数据保存为pdf文件和 csv电子数据表文件，还可以输出为HTML文件发布到Internet上。由于Ganttproject是一款纯Java应用程序，因此它可以运行于 Windows、Linux和Mac OS等多个平台上。WX Musik 0.4.1：音频播放器，网址：http://musik.berlios.de。

你可以利用WX Musik管理你的音乐库，还可以利用它内置的播放器来播放音乐文件。WX Musik支持Mp3、ogg、wma、aiff、wav、ape、mpc和flac等文件格式，同时还支持Internet音频流。软件同时提供了基于 Windows和Linux的版本，安装之后它会提示你创建一个音乐库，你可以指定它去扫描包含音乐文件的文件夹。你还可以导入唱片的封面，它支持 png、 gif、jpg以及bmp 格式的图片。

WX Musik在显示音乐库中的歌曲时能够同时列出不少附加信息，比如专辑名、艺术家、歌曲长度和比特率。它还能对歌曲进行分类或排序，比如你可以选择列出最近播放的50首歌曲或者10首播放频率最高的歌曲。其他有用的功能包括：ID3标签自动修改功能、支持逻辑查询符的搜索功能。WX Musik还可以用来收听网络电台，并允许你对电台列表进行定制。NVU 1.0：HTML编辑器，网址：www.nvu.com。

NVU实际上起源于Netscape，还记得那个有点笨拙的HTML编辑器Netscape Composer吗？NVU就是在它的基础上进一步开发出来的，不过，最新版本的NVU已经不是当年的那只丑小鸭，它完全能够胜任专业网页设计工作的需求。与FrontPage和Dreamweaver这类商业HTML编辑器一样，这款软件（目前支持Windows、Linux和Mac OS平台）同时提供了源代码直接编辑和“所见即所得”这两种网页设计环境。

NVU严格遵循W3C联盟的标准，其生成的HTML代码也相当紧凑，它会帮你排除错误或冗余的代码。这款编辑器提供了拼写和语法检查功能，并且允许你采用不同的主题方案对界面进行定制。你可以自行创建并保存模版，还可以利用内置的FTP客户端把页面迅速上传到Web服务器上。 Audacity 1.2.3：音频文件编辑器，网址：http://audacity.sourceforge. net/?lang=ensourceforge.net/?lang=en。

有了Audacity 1.2.3这款多轨音频编辑器的帮助，你可以在Windows或Linux环境下轻松地完成音频的录制、播放、编辑、导入和输出工作。在进行编辑时，点击几下鼠标就可以对选中的音乐片段进行剪切、复制或插入操作。如果你想将某个mp3文件插入到当前打开的音频文件中，可以使用Projectimport audio命令进行导入。其他功能还包括：对多个音轨进行混合、应用音频特效以及改变音乐的播放速度。Audacity内置了28个音频滤镜，并且可以进行扩充，它可支持VST、Ladspa和Nyquist这三种格式的插件。ID3标签编辑器和去除噪音功能让这款软件变得更加完美。如果你想把结果保存为 mp3文件，需要另行下载并安装一个Lame DLL编码器（http://lame.sourceforge.net）并通过File SettingsFile formatsSearch Library指定该编码器的路径。除了编辑功能以外，Audacity 也支持从声卡的line-in端口录制声音。Ant Renamer 2.0.8：文件名编辑器，网址：www.antp.be。

在Windows的资源管理器下更改文件名是件比较痛苦的事情，因为它缺少自动处理的功能。一旦你需要对成批文件进行改名，Windows的资源管理器就显得力不从心了。比如，你可能需要为一批mp3文件的文件名加上统一的歌手名称，或者为一批图片文件加上时期和地点，或者需要将HTML文件名都改为小写字母，这时候Ant Renamer就可以发挥作用了。

你可以用鼠标将选中的一批文件拖到程序窗口中，然后进行相关的设置。比如设定需要删除哪些字符、替换哪些字符以及添加数字编号等等。添加数字编号时它允许你指定起始编号和编号增加幅度。在字符替换模式下，你可以搜索文件名中的特定字符或数字并将其替换为其他字符或数字。你还可以根据mp3标签来修改文件名或者根据首字符的大小写情况将整个文件名统一成大写或者小写状态。 PDF-Creator 0.81：PDF程序，网址：http://sector7g.wurzel6.de/pdfcreator/index_en.htm。

用于生成PDF文件的商业软件或共享软件已经相当丰富，但完全免费的软件还不太多见。在这里我们要向你推荐PDF-Creator，它可以作为Windows网络打印机或者桌面打印机安装在你的系统中。这意味着你可以在任意的Windows应用程序中输出PDF文档。在打印对话框中，你可以指定文档的名称、创建日期和作者。在FormatPDF选项下，你可以选择兼容PDF 1.2或1.4，还可以指定首选的屏幕分辨率。PDF-Creator允许你调节PDF压缩选项，从而在输出质量和文件大小之间找到一个合理的平衡点。在输出方面，你还可以将文档输出为png、jpeg、bmp、tiff、ps（Postscript）或eps （Encapsulated Postscript）格式。如果将PDF-Creator集成到Windows资源管理器的上下文菜单中，你只需按两下鼠标就可以创建一个PDF文件。 GnuPG：邮件加密工具，网址：www.gnupg.org。

未经加密的邮件很容易被不怀好意的偷窥者看到。如果对带有敏感信息的邮件进行加密和签名，就可以大大提高安全性。使用GNU Privacy Guard（GnuPG）就可以对邮件进行加密，当然你的邮件客户端也要提供相应的支持，如果你使用的是Mozilla Thunderbird，可以到http://enigmail.mozdev.org去下载Enigmail插件，对于Outlook客户端，也可以找到相应的插件。

由于使用了公钥和私钥机制，加密后的邮件具有相当高的安全级别。每个GnuPG用户都会同时拥有一对密钥。使用公钥加密过的数据只能通过相应的私钥进行解密。另一方面，通过你的私钥生成的数字签名可以通过相应的公钥进行解密以确认某封邮件确实出自你手。公钥一般由密钥服务器提供。如果你收到一封经GnuPG加密后的邮件，你将看不到任何文字信息，而只有一串乱七八糟的数字和字母。如果你想看到邮件原文，你需要GnuPG的支持，当然你还得有用来解密的私钥。即便你使用的邮件客户端不是Thunderbird或Outlook，也不用担心，在 Internet上找到对应的GnuPGP 插件并不难。比如Pegasus Mail插件（http://community.wow.net/grt/qdgpg.html）、Eudora插件（http://eudoragpg. sourceforge.net/ver2.0/en/） 和Outlook Express插件（http://winpt.sourceforge.net/de/down load.php）。 Gaim 1.4.0：即时通信工具，网址：http://gaim.sourceforge.net。

目前，即时通信软件的种类相当繁多，比如AOL、MSN和Yahoo都提供了这类软件，但这几个即时通信软件之间的互联互通还相当不方便。除了同时安装这几个即时通信软件之外，还有什么更好的办法吗？你可以试试Gaim，它是一款支持多个IM协议的即时通信工具，并同时提供了基于Linux、BSD、Mac OS X和Windows的版本。它能够兼容Aim、ICQ （基于Oscar协议）、MSN Messenger、Yahoo、IRC、Jabber、Gadu-Gadu、SILC、Groupwise Messenger和Zephyr等即时通信软件。你可以同时用不同的账号在多个即时通信网络中登录。这意味着你可以一边与AOL Instant Messenger上的朋友聊天，一边向Yahoo Messenger上的同事发送文件，同时还能在某个IRC频道中聊天。

Gaim对这些即时通信网络的支持相当全面，除了一般的聊天之外，像文件传输、离开提示、键入提示等等都可以支持。此外，它还拥有不少独特的功能。最流行的要算是好友提醒功能了，当某个特定的好友离开或者脱机，它会用某种方式对你进行提醒，比如发送消息、播放声音甚至运行某个程序。 Mozilla Firefox：Web浏览器，网址：www.mozilla.org。

Firefox浏览器应该是Mozilla迄今为止最成功的一个开源软件项目。从2004年 11月到2005年2月，这款Internet Explorer的替代软件已经获得了超过2500万的下载次数（仅指官方网站和镜像网站的下载次数）。如果加上其它的下载网址以及用光盘方式发放的 Firefox，这个数量可能还会翻倍。Firefox拥有不少值得称赞的易用性功能，比如支持标签式浏览窗口、具备开放的插件接口，你可以安装广告拦截器、Google搜索条以及其它大量插件。Firefox不支持Visual Basic脚本、ActiveX和BHO（Browser Helper Objects），相对来说不太容易遭受恶意HTML代码的攻击，当然你也不能完全高枕无忧。 Filezilla 2.2.12c：FTP软件包，网址：http://filezilla.sourceforge.net。

Windows一直没能提供一个好用的FTP客户端。Filezilla是一款非常值得推荐的FTP客户端，尽管它的功能丰富，但却非常方便好用。它的界面采用了多窗格设计，可以同时显示本地硬盘的内容和远端服务器上的目录，此外还列出了常用的ftp命令。

Filezilla支持断点续传（下载和上传均支持），能绕过防火墙进行文件传输，同时也支持SSL加密传输方式。你可以通过编辑它的传输任务队列来选择所要传输的文件或安排传输顺序。在站点管理器（Site Manager）中选择好一个服务器之后就可以开始上传或下载文件了。软件开发者在Filezilla中同时为你提供了一个FTP服务器，如果你使用的是 Windows NT、2000、XP或2003系统，可以将FTP服务器作为系统服务来运行。Media Portal 0.1.1.1：多媒体系统，网址：http://mediaportal.sourceforge.net。

Media Portal提供了视频、DVD、音频播放器和电视功能。不要担心软件设置的问题，它提供了一个方便的向导程序帮助你进行各项设置，比如指定多媒体文件的存放位置、设置TV或收音机的频道等。Media Portal支持Medion、Hauppauge、Pinnacle、Twinhan、Typhoon、ATI和Terratec的多媒体卡。在把电视节目录制到硬盘时，你可以自行选择适当的编码方式。你还可以利用插件来扩充Media Portal的功能，比如为它增加e-mail客户端的功能。该程序需要运行于Windows XP Service Pack 1或2之上，还需要DirectX 9.0c以上版本和Microsoft .Net Framework 1.1的支持。Freemind 0.8：Mindmap软件，网址：http://freemind.sourceforge.net。

什么是Mindmap？它是由英国人托尼·巴赞创造的一种笔记方法，和传统的直线记录方法完全不同，它以直观形象的图示建立起各个概念之间的联系。在国内，MindMap又被称为脑图或思维导图。Freemind 是一款Java程序，它可以帮你在一些随机的内容之间建立起有机的联系。

在Freemind中，首先你需要选中一个主题，然后从几个节点开始不断丰富 Mindmap的内容。每次加入新的元素，你都可以用连线将它与原有的元素联系起来。最终的Mindmap可以用HTML文档的形式输出。该软件的帮助信息十分全面，即便你对Mindmap不太熟悉也可以按照它的提示很快掌握Mindmap概念及软件的使用。The Gimp 2.2.4：图像编辑软件，网址：www.gimp.org。

这款图像编辑软件也同时提供了基于Windows、Linux和Mac OS的版本，而且比起那些商业图像编辑软件毫不逊色。刚开始你可能需要花一些时间适应它的界面，因为Gimp 的每一个界面元素——图像窗口、工具条、调色板都以单独的浮动窗口形式呈现在桌面上。如果你是Apple或Linux用户，可以选用Gimpshop （http://plasticbugs.com/index.php?p=241），它能让Gimp看上去更接近Photoshop，不过目前 Gimpshop还没有提供基于Windows的版本。Gimp支持图层操作、alpha通道、渐变曲线、柱状图和色彩调节。你还可以利用滤镜、脚本和插件来增强它的功能。Health Monitor 2.1：系统监测工具，http://healthmonitor.sourceforge.net。

系统管理员可以利用Health Monitor 去监控网络中的每一台工作站PC或者服务器，一旦出现问题，它可以用邮件或者短信息的方式通知你。你还可以自行指定让它监控哪些组件和服务，比如CPU利用率、剩余硬盘空间、可用内存数量等。文件夹或者文件的变动也会被记录在案，所有的监测结果会被保存在一个log文件中。 陈刚
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网友评论

his comment is good, but Singapore choose his own way, this way is suitable for him, we just should not "study" from them.

I participated in the panels on Commodity (sic) and China-India and in some obligatory dinner parties. On Friday night the Singapore prime minister invited the speakers at the meeting that the Singapore government organised. Trichet, Larry Summers, Paul Volker (sic) Chuck Price, the finance ministers of ASEAN countries were there. No government official from China was there …guess I was there to make it look like China was represented.

The dinner was turned into an Oprah with PM Lee Hsein Long (sic) at the center. The topic was on the future of globalization. People fawned him like a prince. Of course, he is. There are two reigning princes in the world that the Davos crowd kiss up to, Jordan and Singapore. The Davos crowd are Republican on economic issues and democratic on social issues. Somehow they manage to put aside their moral misgivings and kiss up to Lee Hsein Long and Abdullah.

I tried to find out why Singapore was chosen to host the conference. Nobody knew. Some thought it was a strange choice because Singapore was so far from any action or the hot topic of China and India. Mumbai or Shanghai would have been a lot more appropriate. ASEAN has been a failure. Its GDP in nominal dollar terms has not changed for 10 years. Singapore’s per capita income has not changed either at $25,000. China’s GDP in dollar terms has tripled during the same period.

I thought the questioners were competing with each other to praise Singapore as the success story of globalisation. Actually, Singapore’s success came mainly from being the money laundering center for corrupt Indonesian businessmen and government officials. Indonesia has no money. So Singapore isn’t doing well. To sustain its economy, Singapore is building casinos to attract corrupt money from China.

These western people didn’t know what they were talking about. Aside from the nauseating pleasantries some useful information came out of it. Trichet sounded very bullish on euro-zone economy (sic). He noted that euro-zone was catching up with the US in growth rate (sic) and talked about further gain in 2007. His tone was much more bullish than our house view. As Japan is surprising on the downside, I don’t see how the rise of euro-yen could be stopped.

Larry Summers and Paul Volker (sic) were very worried about the US economy. As you probably know, Alan Greenspan is talking the same way. At the CLSA conference last week, he talked like one of his critics. There is fear of a US collapse. Many Americans think that an RMB reval (sic) would save the US. This is just a dream, in my view.

Most were worried about the future of globalisation due to income inequality. As average workers in the west are not seeing wage increase (sic), they may vote against globalisation. I thought that they were understating the benefit from cheap consumer goods. However, as inflation comes back, it does diminish the benefits for western consumers.

No-one was worried about the growth outlook for China and India. The Indian Planning Minister was very bullish, talking about 9% forever.

My sense is that policymakers are relexed (sic) about the short-term economic outlook but anticipate a US collapse at some point. Americans think that RMB reval could save the US. So they would keep pressuring China.”

Andy Xie
Morgan Stanley

他轻描淡写地回答：“其实是很简单的，我每天90%以上的时间不是用来想今天的事情，而是想明年、五年、十年后的事情。”

http://biz.163.com/06/1010/10/2T2MM73K00020UPH.html

任正非:华为如何选拔优秀管理者

合格的管理者需要具备强烈的进取精神与敬业精神，没有干劲的人是没有资格进入高层的。这里不仅仅是指个人的进取精神，而是自己所领导群体的进取与敬业精神。

公司发展需要大量的管理者，优秀管理者有三个衡量的标准:一、具有敬业精神，对工作是否认真，改进了，还能改进吗？还能再改进吗？二、具有献身精神，不能斤斤计较。企业的价值评价体系不可能做到绝对公平，献身精神是考核干部的一个很重要因素，一个管理者如果过于斤斤计较，就不能与手下融洽合作，不能将工作做好。没有献身精神的人就不要去做管理。三、具有责任心和使命感，这将决定管理者是否能完全接受企业的文化，担负起企业发展的重担。

企业在选拔管理者的过程中要坚持以下几个原则:

第一、管理者要具备踏实的办事能力、强烈的服务意识与社会责任感，能够不断提高自身的驾驭与管理能力。

作为一个管理者不但要学会做人，也要学会做事，踏踏实实地做事，认认真真地做事。那种只说不做或只会做表面文章的人，只会进行原则管理、从不贴近事件的人，不能得到提拔和重用。华为要求每个管理者都能够亲自动手做具体的事，那些找不到事做又不知如何下手的管理者，就会面临被精简的命运，我们会将没有实践经验的干部调整到科以下的岗位去。在基层没有做好工作的，没有敬业精神的，是得不到提拔的，任何虚报数字、作风浮夸的干部都会被降职、降薪。

在华为，我们要求中高层管理者要具备自我提高的能力，能够很快地适应社会、企业的发展要求。同时，管理者必须充分理解企业的核心价值观,具有自我批判的能力。要关心部下,善于倾听不同的意见,能够和持不同意见的人交朋友，分析这些人的问题,给他们帮助。一是帮助他们改变思想方法，二是帮助他们疏散到不同的岗位,避开和主管领导的正面冲突。对管理者而言，做员工真诚的朋友很重要，这样，员工就能和你说知心话，可以弥补管理者在工作中的缺陷。

第二、管理者要具备领导的艺术和良好的工作作风。团结、沟通是管理工作的永恒主题，任何一个管理者不仅要团结与自己意见一致的人，也要团结那些与自己意见不一致的人，做不到这一点就没有资格做接班人，永远不会得到上级的提拔。在华为，我们强调批评与自我批评的工作作风，从高层一直传递到最基层。在公司内部允许员工对自己的上级，对自己的部下进行批评，否则人人都顾及影响，都做“好人”，企业管理的进步就无从说起。

任何一个管理者都要清清白白做人、认认真真做事，做员工学习的榜样。不仅要严格要求自己，也要严格要求部属。只有一个群体具有高水平，才表明这个管理者的高水平。在华为，我们在高中级干部中贯彻，反对贪污，反对浪费，反对假公济私的原则。

第三、要站在公司的立场上综合地选拔，而不能站在小团体、小帮派的立场上选拔管理者。区别这个人是否具有成为合格管理者的潜质，主要看这个人的基础、素质以及能力，不能论资排辈。同时，要允许持不同意见的人存在。华为实行的是干部对事负责制，而不是对人负责制。对人负责制会滋生一些不良风气，会出现使很多人说假话、封官许愿、坦护问题、以人划线等一系列的毛病。华为对管理者有几条纪律:管理者只能以个人名义表达自己的意见，不允许使用联合签名的方式。管理者个人对问题的看法，只能用电子邮件的方式发给专用邮箱反映，而不允许未经批准擅自把电子邮件发上公告栏。当公司认为意见可以公开时，才可以公开发表。不管是正面意见还是负面意见，未经批准，在华为都是错误的。

第四、管理者必须具有培养超越自己的接班人的意识，具有承受变革的素质，这是企业源源不断发展的动力。没有前人为后人铺路，就没有人才辈出。只有人才辈出，继往开来，才会有事业的兴旺发达。每个管理者都必须开放自己，融入到企业的文化中，具有能上能下的心胸，只有能屈能伸的人，才会有大出息。

企业变革的阻力一般都来自管理层，管理者要以正确的心态面对变革。变革从利益分配的旧平衡逐步走向新的利益分配平衡，这种平衡的循环过程，促使企业核心竞争力提升与效益增长。在这个过程中，管理者的利益可能会受到一些损害，大方丈可能会变成小方丈，原来的庙可能会被拆除，这时，管理者要从企业发展的角度出发，用正确的心态对待。就像华为，正处在一个组织变革的时期，许多高中级干部的职务都会相对发生变动。公司会听取管理层的倾诉，但也要求服从，否则变革无法进行。等变革进入正常秩序，公司才有可能按照干部的意愿及工作岗位的需要，接受他们的调整愿望。

第五、企业对候选的管理者要进行深入的了解与沟通。有些企业选拔管理层，对个人的履历没有做深入的调查，不是很清楚他过去的经历，导致在以后的工作中出现很多意想不到的状况。华为就要求管理者的个人履历加强透明度，他也可以选择放弃对公司的透明度，这样，公司也会放弃选择他做干部的权利。对管理者个人状况的了解有助于解决管理层的腐化问题。

华为还有一个选拔管理者的原则:凡是没有基层管理经验，没有当过工人的，没有当过基层秘书和普通业务员的，一律不能提拔为管理层，哪怕是博士也不行。学历再高，如果没有实践经历，也不可能成为一个合格的管理者。

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扇子破了。。。。
小三立即尴尬地微笑：对不起，偶晚饭吃多了。。。。

17.雯婕拍外景：在候场的时候，她喜欢一个人静坐在没有灯光的角落里。原来以为是
她不喜欢热闹，而她却解释说：“在灯光下有蚊子，我怕蚊子跑到我头发里后，就出不
来了。”

18.我再补充一点吧～～～～

某日,旁边有人问:'你现在"

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三儿苦笑：怎么突然让我觉得像是在大学的论文答辩会。。。

4．一个记者问：你和你的老师打电话的时候，你的老师说“乱七八糟”，请问这个
“乱七八糟”指的是什么？

三儿一本正经地纠正：“他没说乱七八糟，他说的是歪门邪道” ，"

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三儿：哦我妈啊，她早睡啦，她才不管呢，她看完电视，恩，行了，睡了就~~~（三
儿的妈咪好可爱噢，尚呆果然是遗传，哈哈）。。。 "

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