《新周刊》：华为可能是中国最累的企业_网易科技

《新周刊》：华为可能是中国最累的企业_网易科技
华为可能是深圳最累的IT企业，而深圳可能是中国最累的城市。

“累相对于其他企业是累一点，但深圳还有很多做软件的公司也很累，中兴、腾讯也很累，都是一样的，深圳本来就是一个很累的地方。”高强说。

抑郁的华为人在深圳并非孤例，来自深圳市卫生局的调查报告显示，18岁以上深圳居民精神疾病总患病率为21.1%，在全国城市名列第一。这意味着5个人中就有1人患有精神疾病，其中，深圳抑郁症发生率为7%，而全球抑郁症发生率约为3.1%。深圳焦虑障碍患病率为9.94%，这意味着深圳每10名成年人中，就有1人有焦虑障碍，其中尤以强迫症患者为多。同时，深圳年均有2000人自杀，比交通事故造成的死亡人数还要高。

华为员工大多数来自山区、乡村和城镇，他们信奉的是一种“愚公移山”的精神，“公司创立之初，就在家门口碰到了全球最激烈的竞争，我们不得不在市场的狭缝中求生存；当我们走出国门拓展国际市场时，放眼一望，所能看得到的良田沃土，早已被西方公司抢占一空，只有在那些偏远、动乱、自然环境恶劣的地区，他们动作稍慢，投入稍小，我们才有一线机会。为了抓住这最后的机会，无数优秀华为儿女离别故土，远离亲情，奔赴海外，无论是在疾病肆虐的非洲，还是在硝烟未散的伊拉克，或者海啸灾后的印尼，以及地震后的阿尔及利亚……有员工在高原缺氧地带开局，爬雪山，越丛林，徒步行走了8天；有员工在国外遭歹徒袭击头上缝了三十多针，康复后又投入工作；也有员工在恐怖爆炸中受伤，或几度患疟疾，康复后继续坚守岗位……”在华为内部广为流传的《天道酬勤》一文中写道。
在高强看来，华为并不像天涯等论坛上描述的那样“肮脏”，华为也不像外界想象的那么有钱，或是端稳了铁饭碗，“其实华为的员工穿的还满土的，都很简朴，收入水平只处于IT企业中的中上水平。”华为新员工的平均工资在6000到8000元左右，这其中并不包括补贴和年终奖。公司每年还会分配给各部门一定名额，给表现好的老员工发放内部股，“公司一般分技术线和管理线，比如技术线分为6级工程师，6 级工程师不是大官，可你拿的钱已经跟领导差不多，这跟部队很像，军衔和职位也是分开。”

技术优势、收入稳定是诱惑多数人加入华为的因素，“还有一批人觉得华为可以磨练一个人的意志，感受一下高强度的工作，高节奏的生活，让自己更充实。”高强解释。事实上，即便是华为接二连三出现猝死、自缢、跳楼等负面新闻，但仍然抵挡不住华为在高校招聘中的火爆，8月11日，华为在南京举行的专场招聘会上，一位25岁的计算机专业研究生李同学说：“我知道在华为工作辛苦，但如今房价节节高、物价日日涨，不找到一份高薪的工作很难在大城市立足。”另一位女同学则声称，自己没做在华为长期打工的打算，只想趁年轻多赚点钱。